Studia Podyplomowe
Partnerzy studiów:
Typ studiów | studia podyplomowe |
System studiów | niestacjonarne |
Czas trwania | 2 semestry (180 godzin) |
Dyplom | Świadectwo Ukończenia Studiów Podyplomowych. |
Język studiów | polski |
dyrektorów, kierowników pracujących w administracji publicznej i odpowiadających za obszar kultury,
osób zarządzających i pracujących w samorządach, urzędach gminy i miast, starostwach powiatowych oraz w urzędach marszałkowskich i urzędach wojewódzkich, które zajmują się obszarem kultury, zagospodarowania przestrzennego, strategii i rozwoju,
dyrektorów, kierowników i osób pracujących w instytucjach kultury, muzeach, domach kultury, bibliotekach, klubach oraz pozostałych organizacjach związanych z kulturą,
właścicieli i kierowników organizacji pozarządowych, firm prywatnych działających na rzecz rozwoju kultury oraz społeczeństwa,
absolwentów studiów pragnących rozwinąć swoje kompetencje w zakresie zarządzania projektami kulturalnymi .
Słuchaczami studiów mogą zostać absolwenci studiów licencjackich, inżynierskich i magisterskich.
Nasze zajęcia realizujemy w formie warsztatów, prowadzonych przez doświadczonych menedżerów oraz praktyków zarządzających instytucjami kultury.
Nasze studia umożliwią Ci nabycie nowych umiejętności w zakresie rozwiązywania problemów firmy oraz pozwolą Ci na pozyskanie już w trakcie trwania studiów nowych kompetencji. To wszystko dzięki specjalnej konstrukcji zajęć, gdzie następujące po sobie, kolejne moduły, prowadzą do konkretnych efektów. Prowadzimy także zajęcia w wybranych instytucjach kultury. Dajemy Ci też możliwość skorzystania z bezpłatnej indywidualnej sesji z mentorem.
Wykorzystujemy wideo spotkania i konferencje z dyrektorami polskich i europejskich muzeów oraz instytucji kultury, którzy każdorazowo podzielą się ciekawym projektem w ramach zarządzania swoją instytucją kultury m.in. Dyrektor Parku Księcia Pücklera w Bad Muskau (Niemcy), Dyrektor Zamku Frederiksborg Hillerød w Danii, Dyrektor Programu ARRE w Pałacu w Wersalu, Dyrektor BMW Group – Mecenas kultury, Dyrektor v5Group – PR w kulturze).
zdobędziesz wiedzę teoretyczną i zbiór umiejętności praktycznych, niezbędnych do nadzorowania działalności instytucji kultury oraz zarządzania instytucją kultury,
rozwiniesz umiejętności zarządcze i przywódcze, które pozwolą Ci na efektywne wykorzystanie zasobów instytucji, pozyskiwanie zewnętrznych środków finansowych oraz budowanie jej marki i prestiżu,
nabędziesz nowe i rozwiniesz swoje kompetencje menedżerskie m.in. planowanie strategiczne i operacyjne, skuteczne komunikowanie w zespole, organizacji i z otoczeniem oraz zarządzanie projektami i zespołami projektowymi,
nabędziesz wiedzę, jak zwiększyć efektywności pracy własnej i zespołu przez zastosowanie odpowiednich sposobów motywowania ludzi,
nabędziesz umiejętności zarządzania rozwojem własnym.
Moduł 1. Sztuka autoprezentacji i prowadzenia wystąpień publicznych w imieniu instytucji kultury.
Moduł 2. Fundraising. Pozyskiwanie środków z Unii Europejskiej, od sponsorów i mecenasów.
Moduł 3. Menedżer w administracji i instytucji kultury.
Moduł 4. Zarządzanie instytucją kultury.
Moduł 5. Skuteczna komunikacja oraz prowadzenie spotkań z partnerami, mecenasami.
Moduł 6. Planowanie strategiczne i operacyjne w pracy menedżera kultury.
Moduł 7. Zarządzanie projektem.
Moduł 8. Zarządzanie organizacją i zmianami w organizacji.
Moduł 9. Kluczowe aspekty HR w pracy menedżera.
Moduł 10. Mentoring w instytucji kultury.
Moduł 11. Organizacja wydarzeń, wystaw i przestrzeni wystawienniczych.
Moduł 12. Kultura jako ważny czynnik rozwoju.
Moduł 13. Seminarium dyplomowe i przygotowanie pracy dyplomowej.
Opis poszczególnych modułów znajdziesz tutaj
Planowany termin rozpoczęcia zajęć: październik 2024 r.
Rekrutacja trwa do wyczerpania wolnych miejsc!
Wpisowe: 250 zł
Czesne za rok 3600 zł – opłata jednorazowa lub płatność w ratach – 2 x 1900 zł
Opłatę za uczestnictwo ureguluj najpóźniej 10 dni przed planowanym rozpoczęciem zajęć.
Rekrutacja na studia krok po kroku – kliknij tutaj.
ABSOLWENCI WSEiZ OTRZYMUJĄ 5% ZNIŻKI*
(*zniżka obowiązuje przy dokonaniu jednorazowej opłaty za studia)
Ćwiczenia (zadania realizowane indywidualnie lub w 2-, 3-osobowych grupach).
Grupy zadaniowe (problemy do opracowania przez kilkuosobowe zespoły).
Grupy dyskusyjne (wymiana doświadczeń na forum całej grupy).
Mini-wykłady (podsumowania, systematyzacja materiału).
Arkusze.
Testy m.in. na style przywództwa, kwestionariusz DISC.
Gry zespołowe m.in. „Lot na Marsa”.
Gry symulacyjno – negocjacyjne m.in. „Misja na Marsa”.
umiejętnościami tworzenia strategii dla instytucji kultury na podstawie zrównoważonej karty wyników,
umiejętnościami inicjowania i realizowania procesu zmiany w instytucji kultury,
wiedzą jak wybrać i zastosować właściwą metodę pozyskiwania środków finansowych,
umiejętnościami opracowania oferty fundraisingowej,
wiedzą, jak zarządzać projektami w obszarze kultury,
wiedzą, jak nawiązywać współpracę z organizacjami krajowymi i zagranicznymi,
wiedzą, jak podejmować skuteczne działania na rzecz budowy marki instytucji kultury
wiedzą, jak organizować wystawy,
umiejętnościami planowania i organizacji własnej pracy i wiedzą, jak kierować zespołem,
umiejętnościami udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej i wyprzedzającej,
wiedzą, jak dobrać mentora na potrzeby projektu,
umiejętnościami do wystąpień publicznych w imieniu własnym i instytucji kultury,
wiedzą na temat różnorodnych techniki prezentacyjnych i ich praktycznego wykorzystania.
Obecność i aktywność na zajęciach
Prace pisemne
Prezentacje
Praca dyplomowa – projekt grupowy lub indywidualny.
Egzamin dyplomowy – egzamin dyplomowy jest egzaminem ustnym, przeprowadzonym przez Komisję Egzaminacyjną. Do egzaminu dopuszczone są osoby, które zaliczyły wszystkie moduły.
Świadectwo Ukończenia Studiów Podyplomowych